Ressources

Pour que les travailleurs directs et les travailleurs comportementaux puissent soutenir leurs clients, ils doivent également être soutenus. L’État du Maine dispose de plusieurs outils pour « prendre soin des soignants ». Utilisez les ressources de cette page pour prévenir l’épuisement professionnel et trouver plus de soutien.

Parlez à un professionnel pour vous guider dans ces ressources

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Lois sur l’emploi dans l’État du Maine

La division Wage & Hour (Salaires et temps de travail) du département du travail du Maine fait respecter le droit du travail du Maine dans tous les secteurs industriels. Les travailleurs en soins directs apportent un soutien inestimable à la population du Maine, mais les violations du droit du travail sont fréquentes. Ce document guide les travailleurs en soins directs sur leurs droits fondamentaux et les violations courantes sur le lieu de travail.

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Assurance maladie

Le marché de l’assurance maladie de l’État du Maine pour les employés qui n’ont pas droit aux prestations de l’employeur.

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Options de garde d’enfants

Le Child Care Subsidy Program (CCSP) aide les familles éligibles à payer la garde de leurs enfants afin que les parents puissent travailler, aller à l’école ou participer à un programme de formation professionnelle. Le CCSP est également disponible pour les familles admissibles dont le ou les adultes sont retraités et sont les tuteurs légaux d’un enfant.

Le Maine offre différentes options de garde d’enfants pour répondre aux divers besoins des familles. Trouvez des ressources pour vous aider à faire le meilleur choix de garde d’enfants pour votre famille !

Ce crédit est égal à 25 % du crédit fédéral pour les frais de garde d’enfants et de personnes à charge. Le crédit est doublé si les dépenses sont liées à un fournisseur de services de garde d’enfants de qualité. Ce crédit est également remboursable jusqu’à 500 $.

Modèles de développement des services de garde d’enfants sur place
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Frais de scolarité
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Ressources en matière de logement

La Maine Housing Authority s’attaque aux problèmes de logements dangereux, inadaptés, surpeuplés et inabordables et administre un certain nombre de programmes de logement fédéraux, notamment le Low Income Housing Tax Credit Program, les programmes d’aide à la location de la section 8, le Emergency Solutions Grant Program, le Weatherization Program, le Low Income Home Energy Assistance Program, et d’autres encore. Ces programmes réduisent les coûts associés au logement pour les habitants du Maine.

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Ressources pour les employeurs

Caring for ME offre un certain nombre de façons aux employeurs d’utiliser les ressources de la campagne pour aider à recruter des travailleurs dans les domaines des soins directs et de la santé comportementale. Téléchargez la boîte à outils de recrutement pour en savoir plus sur les ressources disponibles.

Données nationales sur le recrutement et le maintien en poste des travailleurs sociaux
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Gestion du stress

StrengthenME est un programme financé par le DHHS qui fournit des ressources gratuites en matière de gestion du stress et de résilience aux résidents du Maine confrontés au stress.

StrengthenME offre une gamme de programmes et de services gratuits conçus par Work Force EAP, un important fournisseur de programmes d’aide aux employés et de programmes travail/vie privée, spécifiquement pour les travailleurs de la santé qui subissent un stress accru en raison des effets continus du COVID-19 dans les communautés du Maine.

Maine FrontLine WarmLine

La Maine FrontLine WarmLine est une ligne d’assistance téléphonique destinée aux travailleurs de la santé, aux intervenants d’urgence, aux enseignants et autres personnels scolaires, ainsi qu’aux autres travailleurs de première ligne confrontés au stress. Les personnes à la recherche d’un soutien peuvent appeler entre 8 h et 20 h, 7 jours sur 7, au (207) 221 8196 pour parler à quelqu’un. Ce service est gratuit et anonyme.

Posters FrontLine WarmLine pour le lieu de travail :

Groupes de soutien pour les travailleurs de la santé
  • Réunion Zoom de l’Association médicale du Maine pour les prestataires pendant la pandémie de COVID-19 : Discussions virtuelles tous les mardis de 18 h à 19 h 30 chaque semaine. Il ne s’agit pas d’une discussion clinique, mais plutôt d’un simple moment d’empathie et de compassion avec vos collègues médecins pendant cette période difficile et éprouvante pour les prestataires médicaux qui travaillent dans des conditions aussi difficiles.https://zoom.us/j/111313123 ou 1 646 876 9923, numéro 111313123 Envoyez un e-mail à dmorin@mainemed.com pour obtenir un mot de passe.
  • Association ostéopathique du Maine : Forums ouverts hebdomadaires pour les membres et autres prestataires de soins de santé. Mercredi soir à 19 heures. Veuillez envoyer un e-mail à Amanda Richards à arichards@mainedo.org pour obtenir un mot de passe. https://zoom.us/j/9869604626?pwd=RG5hRlJYRzRPNWovNFhUSFVKTXp1dz09 Meeting ID : 986 960 4626
  • Sessions de soutien virtuel par les pairs à Hanley : Les jeudis de 16h à 18h https://zoom.us/j/9756185852?pwd=cjMrdkt0Ny96eHZxdlVpc0tyaDFGUT09
    COVID-19 Groupe Facebook sur le bien-être émotionnel des femmes médecins : (@PoojaLakshmin) : https://www.facebook.com/groups/235295047624227/
  • Sessions ECHO de MaineHealth sur la résilience : ECHO se concentrera sur le maintien du bien-être et de la résilience dans les équipes de soins de santé exposées aux traumatismes. Des experts de MaineHealth, Maine Medical Partners et Maine Behavioral Healthcare animeront des sessions axées sur la prise en charge de votre santé émotionnelle au cours des prochains mois pour vous aider à maintenir votre bien-être et vous permettre de mieux réagir aux besoins urgents. Tous les mercredis de 12h00 à 12h50 https://echo.zoom.us/j/156379662 (Conférence téléphonique Zoom gratuite)

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